Часто, когда не знаешь, за что схватиться, возникают сомнения, страхи, мешанина, суета и, как следствие, выгорание и нежелание вообще что-то делать, потому что куча бесполезных действий выматывает.
Здесь же структура, термины с пояснениями и инструкция к применению. Все по полочкам — и ощущение, что все по плечу, потому что нам дают готовые шаги и рекомендации к действиям.
Мои выводы/инсайты:
1. Если есть система — начинает работать все.
2. Не надо гнаться за миллионами подписчиков. Главное — найти своих людей, кому мои услуги будут максимально полезны и кто готов будет платить в благодарность за эту пользу и рост.
3. Когда ты сам ценишь свой труд, его автоматически ценят и другие.
4. Продажи — это про пользу. Кому-то моя услуга может быть очень нужна, а я боюсь или не знаю, как ее предложить.
5. Ориентация на себя. Формат работы должен быть удобен и комфортен мне. Нужно вовремя наполняться ресурсом, чтобы давать максимальные и осязаемые результаты клиентам.
6. Когда ведешь отчетность, все движения становятся прозрачными и прогнозируемыми. А это снижает уровень стресса и дает ясную картину работы.
7. Не стоит урезать и ужимать свои мечты и цели — лучше создать или войти в новое окружение, чтобы оставаться собой.
8. Чем «шире и масштабнее» я как коуч, тем бОльших результатов клиенты могут достичь в работе со мной.
9. Не работать с родными и подругами, пока не «дозреют».
10. Не спасать всех, даже если это родные и подруги. Бережно обращаться с собой.
11. Модель ОМЭДР — очень простая, но супер эффективная! С ее помощью удалось отделить свои мысли о себе от себя, и мысли других людей обо мне от себя. И это так окрыляет, когда не надо нести на себе груз чужих мыслей.
12. Инструменты трансформационного коучинга в умелых руках творят волшебство.
13. Чтобы быть профи в своем деле, даже если ты уже крутой коуч, необходимо оттачивать свои навыки дальше.
14. Чтобы расти легко и в удовольствие, надо воспринимать бизнес, как игру.
15. Вся система работает, как часы только в связке экспертность – мышление – инструменты.
16. Даже если ты уже крутой профи, тебе необходим коуч или ментор.
17. Важно быть сапожником с сапогами — самому быть своим кейсом.